职称是否“全国通用”这个问题，相信处理过职称的朋友都考虑过吧。特别是在建筑行业，工程师的职称处理是为了今后无论在哪里工作都不受限制，所以问到处理的职称在全国通用吗？

为什么我是国有企业的职称，你的私营企业反而不能使用，国有企业评审的职称证有用吗？

我以前在国有企业工作，现在出来为什么不能用，看不起我？ 什么样的证明书不受限制？

今天我想谈谈中级工程师的问题，作为参考。在中级技术人员的职务代评时，请不要问是哪里的证明书 。因为这关系到全国是否通用，所以必须说明全国通用的问题 。无论你在哪个渠道处理，在哪个省处理，或是在哪个机构处理，通过中介处理，公司还是个人处理，都不能保证100%使用，无法保证100%的中级技术人员在全国通用但是请不要担心。然后往下看

目前职称全国认可情况 :人社局职改办的证明书，该证明书在实际资格使用中全国通用，主要用于资质 。在这里，在企业资质处理中，一般国家有关部门的职称证明书可以使用，而且不受限制 。全国通用参考企业资格使用率 。

目前，在全国，一般企业资格证书基本上各省的职称证书是相通的，国家没有发表任何法律说职称证书不通用 ，外省的职称证书也没有限制在别的省使用 。目前，跨地区职称证书的使用率在81%-94%之间，有什么不通用的？

国有企业评审的职称证有用吗？ 一般的国有企业事业单位很少使用 。办理的人社局证明书是社会职务，非公有制职务，公有制和非公有制职务不同，适用范围也不同 。另外，一些民营企业为了防止人才流失，必须处理自己公司发行的职称证明书 。此外，当地保护政策的要求必须使用当地证明书 。这种情况也存在，如果问中级工程师全国通用的话？一般情况下可以，但不排除意外情况 。

中级职称评审有必要插入国有企业评价的职称证明书吗？国有企业办理的证明书在严格意义上社会使用少，流通少，使用范围不能保证100 %的通用 。国有企业事业单位办理的职务证明书分为以下三种情况

1.人力资源和社会保障局书:至少在工程师审查范围内，如果你在国有企业评价的职称证明书是人社局职务改革或国家有关部门的话 ，这个证明书的使用范围和其他非公有制证明书的含量大致相同，这个证明书主要用于国有企业事业单位，一般在这样的大型国有企业中是共通的，民营企业 一般也被认可，而且国有企业事业单位的人才流动率不高，所以市场上这样的国有企业评审的职称证明书有用

2.大公司证明书 :大公司证明书是指中国最初下放职务审查自主审查权时，下放的中国是少数大公司 ，这些大公司证明书含金量高，名义上与人社会局雷同 ，一些中央企业获得人社部认可审查 的职称证明书，可以在省级人力资源和社会保障厅的专业技术部门更换证明书，但也有属于公司 证明书的，这些证明书可以被少数国有企业认可，大部分不认可，而且这些公司是中国比较大的公司，权威性高，待遇也不同 ，所以说市场上非常少见 。

3.一般公司证明书 :一般公司是目前一些国有企业事业公司审查工资和区别待遇的证明书，该证明书离开公司后一般没有实际效力，通过证明书定额制定工资待遇，一般不能使用其他公司的资质和项目，而且最近这个证明书的弊端越来越明显，自身公司的两个部门都不承认证书的使用信，所以这个证明书不能说本部门认可，其他地方不认可，不能说全国通用 。

因此，国有企业评估的职称证明书有用吗？ 这个问题取决于大家的实际情况，根据情况进行分析 ，最后取决于使用证明书的公司，如果说不打算在国有企业事业单位长期工作的话，最好评审一个人社局职改办有关部门的职称 。

此外，从职称代评口中获得的职称用证情况 :目前，六成代办抱着王婆卖瓜自夸的行业原则，我处理什么证明书，什么证明书在全国通用 ，什么证明书有限制，但幸运的是，全国九成以上的城市都在评审人社局和人社会局职称变更的证明书，所以人社局的证明书没有问题，但是在一些城市处理人民政府的证明书很多 ，然后攻击人社局，人社局的证明书怎么不能使用，适用范围多少等，完全混乱。